상무는 성과급의 50% 이상을.

삼성전자 서초 사옥 앞 신호등에 노란불이 켜져있다.

과거 스톡옵션(주식매수선택권) 제도를 운영한 적은 있어도 성과급 중 일부를 자사주로 주는 것은 이번이.

201억 원 규모의 자사주 소각을 결정했다고 공시했다.

이는 지난해 최대주주 변경 이후 지속적으로 진행해 온 주주가치 제고와책임경영활동의 일환이다.

이번 소각은 남양유업이 지난해 6월부터 12월까지 매입한 36만500주에 해당한다.

소각 예정일은 오는 24일.

[삼성전자] 삼성전자가책임경영강화를 위해 임원들의 성과급을 자사주로 지급한다.

17일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 임원에 대한 초과이익성과급(OPI)의 일부를 자사주로 지급하는 내용을 공지했다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운.

삼성전자 3분기 영업이익이 직전 분기보다 1조원 가량 줄며 어닝쇼크를 기록했다.

/한국경제 삼성전자가책임경영강화를 위해 임원 성과급을 자사주로 지급한다.

1년 뒤 주가가 내려가면 자사주 지급량도 줄이기로 결정하면서 주가 관리에 대한 강력한 의지를.

특히 1년 뒤 주가가 내려가면 자사주 지급량도 줄이기로 하는 등 주가 관리에 대한 강력한 의지를 내비쳤다.

이사회를 열고 201억원 규모의 자사주 소각을 결정했다고 공시했다.

이는 지난해 최대주주 변경 이후 추진 중인 주주가치 제고와책임경영활동의 일환이다.

이번 소각은 남양유업이 지난해 6월부터 12월까지 매입한 36만500주에 해당한다.

소각 예정일은 오는 24일.

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임원들의 성과급 중 절반 이상을 의무적으로 자사주로 받게 함으로써, 주가 하락에 대해 강력한책임경영칼을 빼든 것으로 풀이된다.

2026년부터는 직원들에게도 성과급 자사주 보상 옵션을 도입할 예정이다.

17일 업계에 따르면, 삼성전자.

만큼 지급 주식 수량도 줄어든다.

삼성전자가 임원 성과급을 자사주로 지급하기로 한 것은 임원의 업무 목표를 더욱 명확히 하는 등책임경영을 강화하기 위한 것이라는 평가가 나온다.

임원 성과급을 주가와 직접 연계해 주가 관리 강화, 주주 중시경영기조를.

2026년 1월에 주가가 약정 체결 당시보다 떨어지면 하락률 만큼 지급 주식 수량도 줄어든다.

삼성전자는 이번 조치를 두고책임경영강화를 이유로 들었다.

임원 성과급을 주가와 직접 연계함으로써 영업이익 등경영실적 외에도 주가관리를 강화하겠다는 것이다.